社内制度
IN-HOUSE SYSTEM
グルーヴ・ディレクションには研修制度以外にも、さまざまな制度やイベントがあります。
01.帰社日
グルーヴ・ディレクションでは、月に一度、エンジニア全員が本社へ集まる「帰社日」を設定しています。普段、エンジニアはそれぞれ違う現場に勤務していますが、数名で一つのグループになっており、各エンジニアが所属するグループのリーダーへ進捗状況などの報告を行います。
02.社員総会
毎年決算期に、全社員が集まって『社員総会』を行います。
5年、10年先のビジョンの共有や、1年を振り返っての反省や改善点の共有、翌年の目標などを確認したうえで、新たな期をスタートします。普段はじっくり話ができない経営陣や、顔を合わせる機会の少ない他部署とのコミュニケーションを図り、全社員の一体感を生み出しています。
03.社員旅行
年に一度社員旅行があります。国内だけでなく海外に行くこともあり、社員一同楽しみな行事の一つです。社員旅行の1つ目の目的は社員のモチベーションアップ。日頃の仕事の疲れを社員旅行を通して癒やしてもらおうという目的です。2つ目の目的は社内コミュニケーションの活性化。観光や飲食を共にすることで、社員同士の絆を深めます。
04.レクリエーション
季節ごとのイベントやレクリエーションを行っています。
『お花見』『はとバスツアー』『バーベキュー親睦会』『ボーリング大会』など・・・役員・社員・部署の垣根を越えて、楽しい時間を過ごす事ができます。